13 maart 2025

Weinig woorden nodig – Over de samenwerking met AutiTalent

De perfecte match maken tussen kandidaat en functie. Mensen op de juiste werkplek laten landen. Daar zetten Sam van AutiTalent en ‘onze’ Mariëtte zich voor in. Samen met hun collega’s helpen ze mensen aan een betaalde werkplek, met oog voor de unieke talenten en uitdagingen van ieder individu. In dit artikel delen recruiter Sam en werkcoach Mariëtte de hoogtepunten én ambities van hun samenwerking.


We denken allebei: “We gaan die kandidaat gewoon plaatsen. Punt.”

Sinds de start van Iva Wonen in 2013 ontmoeten AutiTalent en Jados elkaar al regelmatig. Bijvoorbeeld bij lezingen en bijeenkomsten over neurodiversiteit. Met het groter worden van Iva Wonen (later IVA) vonden steeds meer cliënten een baan via AutiTalent en werd de connectie sterker. Mariëtte: “We waren beiden actief bezig om werkgevers te laten zien wat de kwaliteiten van onze cliënten waren. Zo wilden we ervoor zorgen dat meer werkgevers iemand met afstand tot de arbeidsmarkt een kans geeft.”

De samenwerking kwam vanaf 2020 nog meer op stoom, toen Jados cliënten zonder zorgvraag ging begeleiden in het vinden en behouden van werk. Sindsdien worden niet alleen cliënten van Jados via AutiTalent geplaatst, maar coacht Jados ook werknemers van AutiTalent op hun werkplek. Inmiddels helpen Jados en AutiTalent door heel Nederland werkzoekenden aan een nieuwe baan of vrijwilligerswerk. In het afgelopen jaar startten meer dan 20 trajecten, bij organisaties als Alliander, TU Delft en de politie.

Meer over

Mariëtte Boering

  • Functie: Werkcoach bij Jados
  • Achtergrond: Studeerde pedagogiek en raakte toen al geïnteresseerd in neurodivers denkende mensen. Werkt al 11 jaar bij Jados.
  • Missie: Gezamenlijk het doel bereiken dat iemand een passende baan vindt en daarin succes ervaart.
  • Lees- of luistertip: Saskia Schepers’ boek ‘Als alle breinen werken’ en haar podcast. Zij is dé expert en spreker op het gebied van neurodiversiteit.
Sam Fassbender

  • Functie: Recruiter bij AutiTalent
  • Achtergrond: Levensloopbegeleider en jobcoach, later gespecialiseerd in autistisch denken in België.
  • Missie: Levens van mensen met autisme positief veranderen.
  • Lees- of luistertip: De theorie van Peter Vermeulen over contextblindheid bij mensen met autisme. Het helpt te begrijpen waarom mensen met autisme vastlopen op het werk.

 

Meer over AutiTalent
AutiTalent verbindt mensen met autisme en de arbeidsmarkt. Lees meer op www.autitalent.nl

* Note: In onze woon- en ambulante begeleiding spreken we vaak over cliënten. Bij werkbegeleiding hebben we het over klanten of kandidaten.

 

Het gesprek

Mijn werk geeft energie, want:

Mariëtte:
Het opbouwen van een vertrouwensband is zo waardevol. De zoektocht naar kwaliteiten en hobby’s. Onderzoeken hoe iemand in het leven staat en waar dat vandaan komt. Als we dan een passende baan, activerende werkplek of vrijwilligerswerk vinden: dat is de kers op de taart. Dan ben ik zo trots op de klant!

Sam:
Omdat ik de werkgever meestal goed ken, kan ik de kandidaat veel voorspelbaarheid bieden door zoveel mogelijk informatie te geven aan de kandidaat. Ik leer de kandidaat in een korte tijd goed kennen door expliciete vragen te stellen.

Hoogtepunt van onze samenwerking:

Sam:
Onze plaatsingen. Er is niets mooiers dan medewerkers met hulp van Jados op de juiste werkplek te laten landen. Ze geven aan zich nuttig te voelen op het werk en voelen zich gelijk aan andere collega’s. Iets wat velen van hen lang niet hebben gevoeld.

Mariëtte:
De hoeveelheid klanten die we al hebben geplaatst bij een fijne werkgever. Kort geleden plaatsten we een kandidaat, waar het nu heel goed mee gaat. Hij heeft het naar zijn zin en groeit steeds verder. In zelfvertrouwen, in sociaal contact en in zijn functie. De teamleider en opleider zijn ook trots op hem en blij met hoe hij zich openstelt als hij ergens tegenaan loopt.

Dit maakte indruk op mij

Mariëtte:
Kiezen is lastig, er zijn veel klanten die indruk hebben gemaakt. De eerste cliënt die ik bij Jados (toen nog IVA) begeleidde, vond vrijwilligerswerk en uiteindelijk betaald werk. Zijn groei was enorm. Zijn ouders waren zo enthousiast en positief.

Sam:
We hebben samen een mooie plaatsing gerealiseerd. De kandidaat leek in mijn ogen niet helemaal werk-fit, maar Mariëtte had al gauw de angel eruit gehaald en toen ging het als een speer. De kandidaat zit enorm op zijn plek en is zowel op persoonlijk als werkvlak gegroeid.

Mijn grootste uitdaging

Sam:
In een goede match maken tussen de kandidaten en de functie ligt minder de uitdaging. Daar zijn wij als AutiTalent goed in, dankzij 16 jaar ervaring. De uitdaging blijft altijd om werkgevers te overtuigen. Dat kan lastig zijn als zij geen ervaring hebben met autisme of een negatieve ervaring hebben.

Mariëtte:
Loslaten, dingen soms even laten rusten, achterover leunen, de klant mee nemen in mijn ideeën, uitspreken van mijn gevoel en dit checken, tijdig feedback geven, de klant de regie blijven geven en laten houden, me niet te betrokken voelen bij een proces, op een dag niet constant 100 procent inzet geven, maar ook rustmomenten nemen.

Mensenwerk geeft veel energie, maar dit kan het ook kosten. Zeker als je gevoelig en perfectionistisch bent.

Op de bucketlist met AutiTalent

Mariëtte:
Nog meer kandidaten plaatsen in een goede samenwerking. AutiTalent creëert zulke mooie samenwerkingen bij bedrijven die de mensen echt iets te bieden hebben.

Grootste wens met Jados

Sam:
Nog heel veel meer mensen met autisme en talent te helpen aan een passende baan. Ik hoop dat meer collega’s van Jados en AutiTalent elkaar weten te vinden en versterken.




Lees ook deze verhalen