Re-integratie en jobcoaching

Vanuit de meeste locaties kan begeleiding direct starten. Soms is er een korte wachtlijst (tot 2 maanden). Dan is het mogelijk om digitaal of op een andere locatie te begeleiden. 

Meld jezelf of iemand anders vrijblijvend aan. Dan bespreken we samen de mogelijkheden.

We werken zowel op locatie als digitaal. Jados heeft locaties in heel Nederland. Samen met de kandidaat en opdrachtgever bekijken we waar en op welke manier de begeleiding plaatsvindt.

Meer weten over de mogelijkheden? Vraag een vrijblijvende offerte aan, dan nemen we snel contact met je op.

De werkgever moet de jobcoach-aanvraag ondertekenen. Het is niet verplicht om informatie te delen over bijvoorbeeld een diagnose. Wel staat op deze aanvraag welk re-integratiebureau je begeleidt.

Alleen voor UWV-jobcoaching is een vastgestelde diagnose nodig. 

Dit verschilt per traject:

• Re-integratie (WVP) duurt gemiddeld 6 tot 12 maanden
• Een modulair traject duurt 5 maanden
• Werkfit duurt gemiddeld 6 tot 12 maanden
• Naar werk duurt maximaal 9 maanden
• UWV-jobcoaching heeft een doorlooptijd van 6 maanden

De lengte van een re-integratietraject via WVP bepalen we in afstemming met de opdrachtgever. Een UWV re-integratietraject (modulair traject, Werkfit, Naar werk) kan in afstemming met de opdrachtgever worden verlengd of er wordt een vervolgtraject ingezet. Jobcoaching UWV kan tot maximaal 3 jaar worden verlengd, in termijnen van steeds 6 maanden.

De rol van de leidinggevende verschilt per traject. Aan de hand van de eerste gesprekken die we voeren bepalen we samen welke activiteiten we inzetten. We vinden het vooral belangrijk om aan de start van het traject de verwachtingen af te stemmen. Wil je als leidinggevende meer weten over onze ondersteuning? We denken graag met je mee. Neem gerust contact met ons op.

Enkele specifieke afspraken zijn:

• UWV-jobcoaching: de werkgever (of HR-professional) ondertekent de aanvraag en stelt de werknemer in staat om aan diens doelen te werken. Jados zorgt voor de aanvraag van de jobcoaching. Aan deze aanvraag en het complete traject zijn voor de werkgever geen kosten verbonden.
• WVP-traject: vaak is de leidinggevende of een andere persoon in de organisatie de casemanager voor dit traject. Jados verzorgt de begeleiding volgens de eisen die UWV stelt aan de WIA-toetsing.

Ja, wij zijn door UWV erkend als jobcoachorganisatie. Wij hebben een contract voor het uitvoeren van Modulaire dienstverlening (participatie-interventie; maatschappelijke deelname, begeleiding tijdens scholing), Werkfit, Naar werk en UWV jobcoaching. Onze dienstverlening scoort gemiddeld een 8,2.

Bekijk meer informatie over financiering.

De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) regelt het proces van re-integratie, zowel binnen de eigen organisatie (1e spoor) als bij een andere werkgever (2e spoor). De sporen kunnen parallel lopen of opeenvolgend zijn. 

Jados biedt ondersteuning in zowel 1e als 2e spoor trajecten. Hierbij sluiten we aan op de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker rekening houdend met het advies van de bedrijfsarts.

Bekijk ook de checklist van verplichtingen als werkgever bij uitval.

Reïntegratie richt zich op werknemers die zijn uitgevallen of langdurig ziek zijn en helpt hen om weer terug te keren naar de werkvloer. Jobcoaching biedt persoonlijke begeleiding wanneer iemand in loondienst is en ondersteuning nodig heeft op het werk. Daarbij richten we ons op versterken van vaardigheden en zelfvertrouwen.

Wil je meer weten over onze aanpak? Neem gerust contact op.

Hieronder valt onze begeleiding bij het zoeken en vinden van werk, terugkeren naar werk en begeleiding op de werkplek. Onze begeleiding bestaat uit re-integratietrajecten en jobcoaching. Daaronder vallen de volgende diensten:

• Reïntegratie via WVP
• Modulaire dienstverlening
• Werkfit-traject
• Naar werk-traject
• Jobcoaching

Vrijblijvend bespreken wat bij jou past? Neem gerust contact op.